स्वीडिश से स्वतः अनुवाद। संपादकीय समीक्षा नहीं हुई।
Trustforce · Thomas Burénius
क्या होता है जब लोग वह कहने की हिम्मत करते हैं जो वे देखते हैं, पहल करते हैं और एक-दूसरे को सफल होने में मदद करते हैं? Tillitskraften में मैं उन अनुभवों को बाँटता हूँ जब दिन उलझा होता है और उत्तर साफ़ नहीं होते। यह किताब उस भरोसे के बारे में है जो हम सच में साथ मिलकर करते हैं।
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शायद राय माँगते ही सन्नाटा हो जाता है। शायद सौंपने की कोशिश के बावजूद फ़ैसले आपके पास ही आते हैं। या आप देखते हैं कि मेहनत तो बहुत है, दिशाएँ अलग हैं। मैं इन्हीं स्थितियों की बात करना चाहता हूँ, और इस बात की कि नेता के रूप में हम खुद क्या अलग करना शुरू कर सकते हैं।
एक नज़र चुनें जिसे आप टीम के साथ ले जा सकें।
जो आपको सहज लगता है, वह किसी और के लिए सहज न हो।
एक काम चुनें और हर व्यक्ति बताए कि अच्छा परिणाम कैसा दिखता है। आगे बढ़ने से पहले उन तस्वीरों की तुलना करें।
यह एक चिंतन-सुझाव है, कोई परीक्षा नहीं और टीम के भरोसे की माप नहीं।
जो आपको सहज लगता है, वह किसी और के लिए सहज न हो।
एक काम चुनें और हर व्यक्ति बताए कि अच्छा परिणाम कैसा दिखता है। आगे बढ़ने से पहले उन तस्वीरों की तुलना करें।
यह एक चिंतन-सुझाव है, कोई परीक्षा नहीं और टीम के भरोसे की माप नहीं।
02
किताब
Why trust-driven teams perform better – and keep winning over time
अंग्रेज़ी संस्करण Trustforce हार्डकवर, पेपरबैक और Kindle में प्रकाशित है।
अंग्रेज़ी में नमूना पढ़ें03
Kommpassen
Kommpassen में मैं Caroline Källberg और Kristin Wallin Hägglund से मनोवैज्ञानिक सुरक्षा, साहस और रोज़ के नेतृत्व पर बात करता हूँ। क्या काम करता है, क्या खटकता है, और दोनों से क्या सीखा जा सकता है।
अध्याय 14: अतिथि प्रकरण – Thomas Burénius
LinkedIn पर मैं नेतृत्व, भरोसे और उन स्थितियों पर लिखता हूँ जो मुझे एक और चक्कर सोचने पर मजबूर करती हैं। साथ चलें और अपना नज़रिया जोड़ें।
LinkedIn पर Thomasकिताब के बारे में कोई सवाल, टीम के साथ एक बातचीत, या व्याख्यान का निमंत्रण? बताएँ आप किस स्थिति में हैं और क्या लेकर जाना चाहते हैं।